人质等于品质,价值观是以人为本,以德兴企,将事业与人融为一体。
“事在人为”,竞争的聚集是其人才的竞争,专业化,职业化。人力资源是企业永不枯竭的真谤。
大通菊业要做到事业育人,感情留人。即鼓励个人的建树,又讲究团队的协作。

招聘:“用人看能力,分配看贡献”,要使事业不断发展,就必须面向世界,即要吸引人才,又要用好人才,才能留住人才。使用:“合格的人做合格的事”,竞争上岗,明确职责,业绩考核,严格激励;企业内部每年评选十佳员工,让优秀人才脱颖而出。
培育:制度化,不断对企业员工进行再教育,让广大员工“充电”。